(...) L’expertise du médiateur repose presque entièrement sur sa maîtrise du processus et le bon déroulement
des séances. L’importance de se doter d’un cadre d’intervention structuré apparaît donc capitale, tout
comme la nécessité de (...)
Les étapes de la médiation intégrative
BERIAULT Thierry
(...) Ce livret contient des notions de base, mises en œuvre dans la pratique amiable.
Chaque concept est matérialisé par une « fiche-outil »
(...)
« Les outils de l’amiable »
par Eric Battistoni
(...) La médiation s'est imposée au cours des dernières décennies comme un mode alternatif de
résolution des conflits, favorisé par de nombreux systèmes juridiques.
(...)
QUELLE JUSTICE SE NÉGOCIE EN MÉDIATION ?
par Eric Battistoni
(...) Cette évaluation, qu’elle émane des protagonistes eux-mêmes ou d’un tiers (médiateur, arbitre,
juge), constitue un préalable indispensable à la recherche d’une solution durable.
(...)
Un paradoxe de l’amiable : juger la faute ou évaluer le manquement avant d’ouvrir le dialogue
par Eric Battistoni
(...) Le contrôle coercitif constitue une forme contemporaine d’abus de pouvoir managérial,
distincte mais connexe au harcèlement, et insuffisamment qualifiée juridiquement.(...)
Contrôle coercitif en entreprise et en administration publique
par Eric Battistoni
(...) La finalité de ces publications est de contribuer à construire des
échanges de regards et de savoirs de tout type qui nous permettront
collectivement d’élaborer une société plus humaine, plus «reliante»(...)
L'analyse institutionnelle au prisme de la justification
par BODART Yves
(...) Celle-ci envisage le travail, ou notre absence de travail, sous
l’angle de son impact sur notre environnement dans la mesure
où il structure nos vies, notre temps, nos espaces,(...)
L'analyse institutionnelle
par BODART Yves
(...) Dans toute situation d’intervention psycho-sociale (animation de
groupe, conduite de réunion, formation, supervision, médiation,
intervention organisationnelle, analyse institutionnelle…)(...)
La coanimation en médiation
par BODART Yves
(...) Le conflit est une réalité incontournable et prend une place
importante dans nos rapports sociaux, que ce soit à l’échelle d’un
couple, d’un groupe, d’une organisation ou de la société(...)
Gestion de conflits - Analyse, positionnement et modes de réaction
par BODART Yves